artitudemiami.com

1001 Tips & Trik Merakit Komputer Terkini

Boston Consulting Group Tips dan Trik Rekrutmen

Boston Consulting Group (BCG) berdiri di antara perusahaan konsultan terkemuka di dunia. Seperti pemimpin industri papan atas lainnya, seperti Booz, Bain, McKinsey, dan At Kearney, BCG secara konsisten menarik calon potensial yang paling berbakat setiap tahun. Didirikan pada tahun 1960 oleh mantan penjual Alkitab dengan gelar bisnis Harvard, BCG adalah tempat yang bergengsi dan kompetitif untuk memulai karier Anda dalam konsultasi manajemen.

Hanya karena kelulusan Harvard-nya, dia pergi dan bekerja untuk Westinghouse, menjadi salah satu wakil presiden perusahaan termuda. Meskipun perusahaan mendapatkan hanya $ 500 dalam bulan pertama, Henderson terus menekan. Budaya dorongan, semangat, dan inovasi terus menekan BCG ke depan dalam visinya.

Jika Anda telah lulus dari universitas top-30, Anda akan mendapatkan akses lebih mudah ke perekrut Boston Consulting Group. Siswa yang tidak bersekolah di sekolah-sekolah ternama tidak sepenuhnya dipertimbangkan. BCG saat ini sedang merumuskan strategi perekrutan baru untuk menargetkan sekolah-sekolah di luar 30 besar. Mereka juga lebih suka menargetkan sekolah-sekolah top di kota-kota di mana mereka memiliki kantor, seperti Boston, Chicago, Los Angeles, Miami, dan San Francisco.

BCG menyatakan bahwa perekrutan sarjana di kampus berlangsung pada bulan Januari. Mereka hanya merekrut junior dan tidak memiliki program magang untuk tahun kedua. Para perekrut pergi ke kampus dan melakukan sesi informasi, mewawancarai mahasiswa yang tertarik, dan membuat penawaran. Magang adalah kaki besar di pintu dengan BCG. Mereka menawarkan posisi penuh waktu kepada sekitar 90% dari pekerja magang mereka.

BCG tidak hanya mempekerjakan jurusan bisnis atau MBA. Apa yang mereka cari adalah keunggulan akademik. Nilai rata-rata sangat tinggi dan nilai tes yang tinggi disukai ketika siswa sedang dievaluasi untuk posisi konsultasi permanen. Bukti kepemimpinan dan keterlibatan yang diperlihatkan juga dipertimbangkan. Kelemahan di salah satu area tersebut kemungkinan besar akan menjatuhkan Anda dari pertikaian.

Seperti perusahaan konsultan manajemen top lainnya, Anda ingin mengasah kemampuan wawancara studi kasus Anda. Setiap wawancara di BCG berdasarkan kasus. Itu berarti Anda akan ingin membeli panduan dan praktik studi kasus.

BCG sangat menghargai bakat individu daripada fokus pada gelar mereka. Analis konsultan manajemen baru dipekerjakan sebagai generalis kemudian pindah ke daerah khusus di kemudian hari dalam karir mereka.

Perusahaan mencari orang-orang yang dapat menunjukkan keingintahuan alami untuk belajar dan pemecahan masalah, kepemimpinan, dan kreativitas. Hasilnya sangat dihargai. Perusahaan ingin melihat hasil nyata, dan bagaimana Anda telah membuat dampak dengan penyebab dan proyek yang telah Anda perjuangkan. Untuk mendapatkan pekerjaan di BCG, bersiaplah untuk menunjukkan bagaimana Anda memenuhi semua kualitas ini melalui hasil yang nyata.

BCG biasanya digolongkan sebagai salah satu tempat terbaik untuk bekerja. Konsultan mereka bekerja sangat keras, tetapi perusahaan membanggakan diri dengan memungkinkan rekan konsultan manajemen mereka memiliki kehidupan di luar pekerjaan. Rekanan bekerja 50-60 jam per minggu rata-rata dengan waktu di mana jam akan lebih banyak. Pekerjaan tidak akan pernah menjadi posisi standar 9 hingga 5, tetapi tidak ada pekerjaan konsultasi manajemen. Para perekrut membandingkan jadwal itu dengan jadwal kuliah karena banyak waktu dihabiskan untuk mempersiapkan presentasi besar. Perusahaan juga tidak suka mempekerjakan orang yang akan membudidayakan persaingan di dalam perusahaan. Mereka ingin rakyatnya kompetitif – tidak dengan satu sama lain.

Perekrut BCG menekankan pentingnya kemampuan mendengar dan pemahaman yang kuat, mengutip kesalahan calon yang sering terjadi karena tidak mendengarkan dengan saksama selama pertanyaan wawancara studi kasus, yang menyebabkan kesalahpahaman dan kesimpulan yang salah. Mereka menyarankan para kandidat untuk mendengarkan dengan seksama pertanyaan yang diajukan dan tidak membuat asumsi, dan jika mereka memiliki pertanyaan – mereka harus bertanya. Orang yang menikmati kasus biasanya melakukan pekerjaan dengan baik. Dengan kata lain, belajarlah untuk menyukai pertanyaan wawancara studi kasus dan Anda akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan konsultasi manajemen impian Anda di BCG.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *